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ISTRUZIONI PER L’AUTO-POSIZIONAMENTO DEL PARTECIPANTE
La tua esperienza all’estero, il tuo set di carte da giocare!
Scenario 1: Il partecipante si posiziona all’inizio e alla fine della propria esperienza all’estero. Ciò consente di evidenziare un’evoluzione tra l’inizio e la fine dell’esperienza :
- Questionario 1 da compilare da 7 a 15 giorni dopo l’arrivo nell’organizzazione ospitante
- Questionario 2 da compilare entro 7 giorni prima della partenza dall’organizzazione ospitante
- Utilizzare la tabella dei punti per l’elaborazione di ciascun questionario ospitante
- Utilizzare il foglio Excel per creare un grafico (immagine istantanea dello sviluppo delle competenze) ospitante
- Consultare le istruzioni per la realizzazione della scheda personalizzata sulla valutazione delle competenze ospitante
- Utilizzare il PDF interattivo per la realizzazione della scheda personalizzata sulla valutazione delle competenze ospitante
Scenario 2: Il partecipante si posiziona alla fine della propria esperienza all’estero. Ciò consente di evidenziare le competenze più forti del partecipante o quelle che si sono maggiormente sviluppate alla fine dell’esperienza :
- Questionario 1 da compilare entro 7 giorni prima della partenza dall’organizzazione ospitante ospitante
- Utilizzare la tabella dei punti per l’elaborazione di ciascun questionario ospitante
- Utilizzare il foglio Excel per creare un grafico (immagine istantanea dello sviluppo delle competenze) Télécharger
- Consultare le istruzioni per la realizzazione della scheda personalizzata sulla valutazione delle competenze ospitante
- Utilizzare il PDF interattivo per la realizzazione della scheda personalizzata sulla valutazione delle competenze ospitante
LA VALUTAZIONE DEL TUTOR SUL PARTECIPANTE
Ci sono due tipi di mobilità estera. In entrambi i casi, fare riferimento all’opuscolo del tutor :
Scenario 1: stage :
Scenario 2: esperienza di volontariato :